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&Consentido

"More Human, Deeply Analysis"

Desarrollo profesional y personal

¿POR QUÉ PARA ELLAS?

A las mujeres, en mayor medida que a los hombres, nos están cambiando constantemente los ideales. Un día debes pertenecer al club de las Buenas madres y ser una Superwoman,  otro  mejor apuntarte al club de las Malas madres y ser egoísta. Hoy tener una belleza voluptuosa y sexy, mañana mejor una andrógina y aniñada. Ayer tener hijos para ser una mujer completa, mañana mejor sin ellos para vivir como te de la gana.

Parece que siempre toca ser una mujer diferente a quienes realmente somos o queremos ser. La presión social es mucho mayor sobre las mujeres y aunque se ha avanzado mucho, se siguen interponiendo  estereotipos culturales y creencias limitantes, a las responsabilidades profesionales. Y aunque seamos muy fuertes, a la larga, este goteo va calando y nos pasa factura en algún momento de nuestra vida.

Por eso, y según mi experiencia durante todos estos años, casi ocho de cada diez de los desafíos o inquietudes profesionales que se resisten, tienen detrás causas personales inconscientes no resueltas.

Es para ti si; necesitas acompañamiento para superar desafíos profesionales y personales, reconciliar objetivos,  conocerte más, establecer prioridades y ser  quien quieres ser en todos tus roles.

CASOS

Temas reales trabajados

Todos los nombres son omitidos para preservar la confidencialidad de los casos

Cambios y situaciones inesperadas

  • Incorporación al trabajo después de un tema personal de alto impacto.
  • Perdida de confianza profesional por un problema de salud
  • Replantearse el futuro profesional después de la pandemia.
  • Búsqueda de salidas laborales después de una crisis.
 

Trabajo por cuenta ajena

  • Hacer frente a la pérdida de motivación profesional.
  • Saber lidiar con un mal ambiente de trabajo que afecta al rendimiento.
  • Evitar que afecten tanto las cosas del trabajo y llevarse los problemas a la vida personal.
  • Sentimiento de poca valoración del jefe.

Emprendimiento

  • No encontrar el tiempo para emprender y postergar por miedo a tomar una decisión que no sea correcta y afecte al entorno.
  • Renunciar al empleo para empezar un nuevo proyecto.

Creencias limitantes

  • Dificultad para el teletrabajo.
  • Edadismo en el mercado laboral.
  • Tendencia al pesimismo profesional