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&Consentido

"More Human, Deeply Analysis"

Resolución de problemas

Muchas veces, cuando nos encontramos ante un problema, tendemos a buscar más la explicación del mismo que su solución, y nos ¨enrredamos¨ en el problema sin poder avanzar. La metodología de Problem Solving Estratégico y el Diálogo Estratégico ayuda a poner el foco en los resultados, aplicando un pensamiento diferente al lineal de causa-efecto.

Las base del proceso es la siguiente: 1. Surge el problema, 2. Se estudian todos los intentos de solución que se han llevado a cabo, 3. Se buscan soluciones alternativas, 4. Se aplican, 5. Se evalúan los efectos, 6.Se ajusta la estrategia hasta hacerla eficaz.

Es para ti si;  necesitas acompañamiento para analizar los problemas  desde nuevas perspectivas y  desbloquear las resistencias al cambio.

Objetivo: Llevar al cliente a salir de su propia trampa mental e inducir nuevos modos de sentir y actuar frente a su propia realidad. Se trabaja al mismo tiempo sobre los niveles perceptivos, emotivos y conductual.

 

Casos reales

Algunos problemas reales trabajados

  • Inseguridad ante un ascenso.
  • Relación conflictiva con un socio que además es amigo.
  • Dudas recurrentes a la hora de tomar decisiones.
  • Dificultad para acabar lo que se empieza.
  • Manager con dificultad para relacionarse y comunicar de manera eficaz.